메뉴 건너뛰기



이 콘텐츠는 Flash로 제작되었습니다. 이 콘텐츠를 보려면 Flash Player(무료)가 필요합니다.

정보자료실 : 진해사랑의 애향심을 심어주고, 인재육성과 지역발전을 위하여 진해장학회가 꿈을 키워가겠습니다.


장학회자료실

창원시장학회 운영규정

제1장 총 칙
  • 제1조(목적)
    • 이 운영규정은 재단법인 "창원시장학회"(이하"장학회"라 한다.) 정관의 규정에 따라 재단 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
  • 제2조(장학사업의 종류)
    • 이 장학회 사업은"일반 장학생, 기숙사 장학생, 면학 장학생 등 장학생 선발 및 해당 장학생에 대한 장학금 지급과 관내 명문 고등학교 육성  지원 ‧ 연구 및 해외문화 탐방사업을 내용으로 하는 고등학교 인재육성 장학 사업, 그 밖에 장학회 설립목적 달성을 위해 필요한 사업"으로 한다.
  • 제3조(용어의 정의)장학회 정관 제4조에서 정하고 있는 용어의 정의는 다음각 호와 같다.
    • 장학생 선발 및 장학금 지급 등 인재육성 장학사업 : 인재육성을 위한 우 수 학생들을 선발하여 다음과 같은 사유로 지원하는 장학생 및 장학금 등을 말한다.
      • 학업성적 및 타의 모범이 되는 장학생으로 학교장이 추천하는 고등학 생 특별장학생
      • 학업성적 및 타의 모범이 되는 대학 재학생에게 지원하는 대학생 일반 장학생
      • 기초생활수급자 및 차상위 계층과 창원시장학회 이사회에서 인증하는 소외계층 학생들 중 선발하여 지원하는 면학 장학금
    • 고등학교 인재육성 장학사업 : 창원시 소재 고등학교를 명문 고등학교로 육성 발전시키기 위한 학생지도 연구(연수)활동 및 교육 환경시설개선 지원 사업 등에 대한 사업과 글로벌 인재육성을 위한 해외문화 탐방사업 등을 말한다.
    • 기숙사 장학생 선발 및 기숙사비 지원 사업 : 창원지역 고등학교 출신의 서울소재 대학 신입생 또는 재학생으로 기숙사비를 일부 지원하는 장학금을 말한다. (신설)
      • 홍제동 소재 행복기숙사 1년 기숙사비 중 일부를 지원하는 장학금
    • 장학회 설립목적 달성을 위해 필요한 사업 : 장학회 육성을 위한 연구 (연수)활동 및 수익사업 등을 말 한다.
    제2장 사 업
    • 제4조(사업계획)
      • 이사장은 매년 사업계획서를 작성하여 정기 이사회에 상정하여야 한다.
    • 제5조(수혜대상자의 수 및 지급액)
      • 이 장학회에서 지급하는 각종 장학금, 지원금 등의 총액, 수혜대상자 인원 및 각 사업별 지급액은 당해 연도 예산의 범위 내에서 이사회 의결을 거쳐 결정한다.
        • 수혜대상자는 창원지역 고등학교에 진학한 경우와 창원시 소재 고등학교 졸업생으로 부모거주지가 창원시로 되어있는 국내대학 재학생에게 지급한다. 단, 수혜대상자 기준은 이사회에서 결정한다.
        • 고등학생은 창원시 교육학군 평준화 시점까지 비평준화지역 학생에게 우선 배려 할 수 있다.
        • 인재육성 장학사업의 수혜자는 창원지역 고등학교에서 추천받은 학생과 교사, 인솔책임자로 한다.
        • 기숙사 장학생 수혜자는 저소득 계층 학생을 우선하여 선발한다.
    • 제6조(장학금 지급사업)
      • 본 장학금은 학력증진을 위한 생활안정지원 장학금으 로 장학금 수혜자는 다음 각 호의 자격을 갖추어야 한다.
        • 고등학생 특별 장학금 : 창원지역 고등학교 재학생으로서 학교장이 추천한 학생
        • 기숙사비 지원 장학금 : 창원시 소재 고등학교 출신자 중 서울 소재 대학 신입생 및 재학생(전년도 학년 평균 학점 3.0(B+) 이상)
        • 대학생 일반 장학금 : 창원시 소재 고등학교 출신자로 학업성적이 우수 하거나 타의 모범이 되는 재학생(전년도 학년 평균 학점 3.5(B+)이상) 단, 신입생은 대학 수학능력시험 국어, 수학, 영어 3개 영역이 1등급 이상인 경우 (신설)
        • 면학 장학금 : 창원시 소재 고등학교 출신자 중 국내 대학 재학생으로써 기초 생활 수급자 및 차 상위 계층, 이사회에서 인증하는 소외계층의 재학생(전년도 평균 학점 2.8 이상인 자) 단, 신입생은 제외 (삭제)
    • 제7조(연구활동 지원사업)
      • 관내 중․고등학교 교사 등에 대하여 학생지도와 관련하여 연구 활동을 수행하고자 하는 교사(단체 포함)에 대하여 연구 활동 사업비를 지원할 수 있다. 이 경우, 연구 활동 지원 사업에 연수사업을 포함한다.
      • 연구 활동 지원 사업은 이사장이 연구 활동 수행분야, 지원내용 및 내역, 신청 시기 등을 포함한 연구 활동 지원계획을 신문 및 인터넷 등에 공고하여야 하며, 지원을 받고자 하는 교사 등은(학교, 단체 포함)는 다음 각 호의 해당 서류를 구비하여 본 장학회 이사장에게 기한 내에 제출하여야 한다.
        • 연구 활동 사업계획서(사업완료 예정일이 기재된 일정표 포함)
        • 연구 활동 수행에 따른 소요비용
        • 연구 활동 수행자의 경력사항
        • 기타 연구 활동 수행에 있어서 필요한 서류
      • 연수지원 사업은 각급 학교장이 추천한 연수대상자중 이사회의 의결을 거쳐 연수사업을 실시하며 연수대상자는 각 호와 같다.
        • 창원시 교육발전을 위해 기여한 공이 현저한 사람
        • 창원시 교육발전 관련 연구 실적이 있거나 활동 중인 사람
        • 수능성적 1등급 이상 고득점자를 다수 배출한 고등학교 또는 교사
      • 연구․연수 지원 사업은 목적사업 총예산의 10%이내 범위에서 실시하며, 이사회에서 결정하되 필요한 자료제출을 요구할 수 있다.
    • 제8조(교육환경개선 지원사업)
      • 관내 중학교 및 고등학교에 대하여 다음 각 호의 교육 환경개선 사업비를 지원할 수 있다.
        • 영재교육 기자재, 독서실, 컴퓨터실 등 설치 또는 지원
        • 기숙사 건립 및 운영비 지원, 인재육성 프로그램 지원 등 교육환경개선사업
      • 교육환경개선 지원 사업은 진학실적, 교육여건 등을 고려하여 이사회에서 지원 대상 학교를 선정한다.
    • 제9조(신청)
      • 제6조에 따른 장학금 지급사업 시행 시에는 이사장은 특별한 사정이 없는 한 다음 각 호가 포함된 모집요강에 의거 신청을 받아야 한다. 단, 제6조의 신설된 ②항 기숙사비 지원 장학생은 창원시에서 공고, 접수, 서류심사 후 장학회로 추천한다.
        • 1.사업의 취지
        • 2.응모자격 및 방법
        • 3.신청서 (별지1, 별지2), 성적증명서, 기타 필요한 서류
        • 4.장학금 지급시기, 지급액, 지급방법
        • 5.수혜자 준수사항과 벌칙
        • 6.기타 장학 사업에 필요한 사항
      • 제1항에 의한 모집요강이 확정되면 이사장은 이를 일반인에게 공개하여 야 하며 관내 학교에 배포 및 보도 매체를 이용하여 공고하여야 한다.
      • 제7조의 연구 활동 지원 사업비 및 제8조의 교육환경개선 지원 사업비는 이사회에서 결정 공고한 서류에 의하여 해당 학교 또는 단체가 이사장에게 신청하여야 한다.
    • 제10조(수혜대상자의 추천)
      • 특별 장학생 및 인재육성 장학생은 학교장이 추천한다. 단, 인재육성 장학생 인솔책임자는 3명으로 하며, 장학회 소위원회에서 결정 한다.
      • 대학생 일반 및 면학 장학금은 해당 대학교 학과장이 추천한다.
      • 기숙사비 장학금은 창원시 추천 후 장학회에서 최종 선발한다.
    • 제11조(선발 심의)
      • 각 분야의 장학사업 선정 또는 결정을 위해서 이사회 에서는 다음 사항을 심의한다.
        • 장학생 및 지원사업의 선정 또는 결정
        • 장학생 및 지원사업의 지급 및 중지처분 결정
        • 기타 장학금 및 지원금 등의 지급에 관한 중요사항
      • 장학사업의 선정 또는 결정과 관련하여 필요한 때에는 이사회의 의결을 거 쳐 소위원회를 구성하여 권한을 위임할 수 있다.
    • 제12조(선발)
      • 장학생 선발은 상반기 1회 선발을 원칙으로 한다, 단, 필요시 상반기 또는 하반기로 나누어 선발할 수 있으며, 제7조 및 제8조의 지원 사업은 필요시 공고하여야 한다.
      • 제①의 선발은 추천 마감일로부터 30일 이내에 이사회에서 최종 선발 확정한다.
      • 이사장은 장학금 및 지원금 지급대상으로 선발된 자에게 선발내용을 서 면 통지하고 선발내용을 공고하여야 한다.
      • 제11조 제2항의 규정에 따라 소위원회가 구성되어 심의 결정한 사항에 대해서는 이사장은 그 결과를 이사회에 보고하여야 하며, 특별한 사유가 없는 한 이사회의 의결과 동등한 효력을 가진다.
      • 제4항의 규정에 따른 심의 결정에 대하여 이사회에서 이의가 있을 시는 10일 이내에 재 심의하여야 하고 그 결과를 즉시 이사회에 통보하여야 한다.
    • 제13조(장학금 등의 지급)
      • 장학생으로 선발된 학생에게는 장학증서와 장학금을 수여한다.
      • 장학금은 원칙적으로 매 학년 또는 매 학기 중에 지급한다. 단 창원시 출연금은 고등학생 특별 장학금과 대학생 일반 장학금, 대학생 기숙사 장학금, 대학생 면학 장학금, 고등학생 인재육성 장학금(해외문화탐방)등에 지급한다.
      • 연구 활동 지원 사업, 교육 환경개선 지원 사업은 사업시기에 따라 이사회에 서 심의 결정 지급하되 지원 절차는 「창원시 지방보조금 관리조례」를 준용 한다.
      • 기숙사비 지원 장학금의 경우 대상 학생의 기숙사비 납부 증명서 확인 후 지급토록 한다.
    • 제14조(지급의 정지)
      • 장학금 지급 대상자로 선발된 학생이 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 지급을 정지할 수 있다.
        • 학생이 퇴학 또는 휴학하였을 때
        • 사회 통념상 학생의 품행이 극히 불량하다고 인정될 때
        • 신청서 내용과 첨부서류를 허위로 작성하였을 때
        • 지급 목적과 다르게 사용한 때
      • 이사장은 제1항의 규정에 의하여 장학금 등의 지급정지를 확정한 때에는 그 사유를 명시하여 학생 본인 또는 보호자, 해당 학교장에게 통보하여야 한다.
    • 제15조(장학금의 회수)
      • 부정한 방법으로 장학금 지급 대상으로 선발되어 장학금을 지급 받은 자에 대해서는 지급액 전액을 회수하여야 한다.
    • 제16조(수혜자의 관리)
      • 이사장은 매년 이 재단에서 장학금을 지급 받은 수혜자가 후일 모범적인 사회인으로서 뿐만 아니라 지역발전의 인재로 성장할 수 있도록 사후관리에 노력하여야 한다.
    • 제17조(기타 사업)
      • 정관 제4조에서 규정한 사업 외에도 다음과 같은 사업을 할 수 있다.
        • 각 급 학교 설립 ․ 유치 지원 사업
        • 유학 또는 학술 교류사업
        • 학술 진흥사업
        • 문화ㆍ체육ㆍ전통사상 진흥사업
        • 청소년 계도사업
    제3장 회계 및 재단운영관리
    • 제18조(예산과 결산)
      • 이사장은 매년 예산액을 작성하여 정기회에 상정하고 이 사회의 의결을 거쳐 확정한다.
      • 이사장은 의견서를 첨부한 세입, 세출 결산서를 작성하여 매년 정기회에 제출하여야 한다.
    • 제19조(재산의 관리)
      • 정관 제6조 규정에 의한 재산의 관리는 금융기관에 정기 예탁하여 통장으로 안전하게 관리하며 그 통장은 사무국에 보관한다.
      • 그 해에 발생한 이자액의 관리는 보통예금 통장으로 관리함을 원칙으로 하되 이사회의 결정에 따라 변경할 수 있다.
    • 제20조(재산의 재평가)
      • 재산의 재평가 시기는 이사회에서 결정하되 공인감정평가사의 평가가 필요할 시는 의뢰할 수 있다.
    • 제21조(회계의 운영)
      • 회계의 운영은 원칙상 회계절차에 따라야 하며 특히 지출의 경우 지출결의서와 통장내역 등 관계 증빙서류가 일치하여야 한다.
    • 제22조(임원의 실비보상))
      • 정관 제14조의 규정에 의해 임원에 대하여는 무보수를 원칙으로 하며, 이사회 의결을 거쳐 이사장, 상임이사 업무추진비 및 이사회, 소위원회 회의 참석수당, 감사기간 중 감사수당을 지급하고, 장학회 의 사업수행을 위한 출장 등에 대하여는 실비를 지급할 수 있다.
        • 회의 참석 및 출장 시 「공무원 여비규정」에 의거 보상
        • 업무추진비 사용은 「지방출자·출연기관 예산집행 기준」을 적용
    • 제23조(상근직원의 보수)
      • 정관 제32조의 규정에 의한 상근 직원의 보수 는 예산의 범위에서 매월 일정액을 보수로 지급할 수 있다.
      • 제①항에 따라 이사회의 의결을 거쳐 사무국장을 둘 수 있으며, 사무국장의 활동비 및 수당은 이사회에서 결정한다.
    • 제24조(사무국 업무분장)
      • 사무국장은 다음 사항을 분장한다.
        • 재단운영에 따른 전반적인 행정사무 처리
        • 이사회 부의안건에 대한 사전 검토 및 이사회 소집에 관한 행정사항
        • 이사회 의결사항의 집행 및 결과보고
        • 주무 감독청의 지도․감독사항에 대한 이사회 보고 및 시정조치
        • 목적사업 수행 및 사무국 운영에 따른 제반 회계사무 처리와 관계 증빙서 류 작성․보관 관리
        • 장학회 정관, 운영규정의 개․폐 관련 조치 이행
        • 기타 이사장이 범위를 정하여 위임하는 업무
      • 직원은 사무국의 담당업무를 분장하며 업무분장에 관한 사항은 이사장이 따로 정하는 바에 의한다.
    제4장 사무관리
    • 제25조(공인관리)
      • 공인은 이사장의 책임 하에 사무국에서 관리한다.
    • 제26조(문서관리)
      • 문서는 "정부 공문서분류 및 보존에 관한규칙"에 의거 관리한다.
    제5장 임·직원의 인사규정
    • 제27조(임원의 모집)
      • 장학회 임·직원의 결원 시 출자출연기관 규정에 의거 공개모집을 원칙으로 하며, 채용 결정은 이사회 의결을 거쳐서 이사장이 임명한다.
    • 제28조(임·직원의 해임)
      • 장학회 임· 직원은 다음 각 호에 의해 이사회의 의결을 거쳐 해임 할 수 있다.
        • 직무상 의무를 성실히 수행하지 않았을 경우 (이사회 연속 3회 이상 불참 등)
        • 지역 사회에 물의를 일으키는 행위를 하였을 경우
        • 금고 이상의 형이 확정되었을 경우
        • 고의나 중대한 과실로 재단에 막대한 손실을 발생시킨 경우
        • 부패방지, 직무청렴, 품위유지 및 재단의 사업수행 등과 관련하여 금지되는 행위를 하였을 경우
        • 임기만료 기간이 장학 사업에 영향을 미치는 경우
    부 칙
    • 제1조 이 운영규정은 2019년 2월 13일부터 시행한다.
    • 제2조 이 운영규정에 규정되지 아니한 사항은 이사회의 의결에 따라 처리한다.



페이지 상단으로 이동