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지역사회 발전을 선도할 유능하고 우수한 인재 양성

운영규정

제1장 총 칙

  • 제1조(목적)
    이 운영규정은 재단법인 “창원시장학회”(이하“장학회”라 한다.) 정관의 규정에 따라 재단 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
  • 제2조(장학사업의 종류)
    정관 제4조에 따른 장학회 사업의 종류는 다음과 같다.
    • 1. 장학금 지원 사업
      • 가. 고등학생 장학금
      • 나. 대학생 장학금
        1) 면학 장학금
        2) 성적우수 장학금
        3) 독립유공자 후손 장학금 (3 ~ 5대손)
        4) 소상공인 자녀 장학금 (천재지변, 재해, 질병 등 국가 재난 시 한시적으로 지급)
    • 2. 글로벌 인재육성사업
      • 가. 고등학생 해외문화 탐방
      • 나. 대학생 해외어학연수
    • 3. 그밖에 장학회 설립 목적 달성을 위하여x 필요한 사업
      • 가. 연구 활동 지원사업
      • 나. 교육 환경 지원사업
      • 다. 장학회 육성을 위한 연구(연수)활동 및 수익사업 등

제2장 사 업

  • 제3조(사업계획)
    이사장은 매년 사업계획서를 작성하여 정기이사회에 상정하여야 한다. 단, 대학생 해외어학연수 사업은 창원시에서 사업계획을 수립하여 추진하며 장학회에서는 창원시에서 추천하는 장학생 최종선발 및 예산 집행 등의 업무를 추진한다.
  • 제4조(수혜대상 인원 및 지급액) 장학회에서 지급하는 각 종 장학금은 학력증진을 위한 생활안정지원의 성격을 가지며, 수혜대상 인원 및 지급액은 당해 연도 예산 범위 내에서 이사회 의결을 거쳐 결정한다.
  • 제5조(법인공여 이익 수혜자 자격)
    정관 제5조에 따른 법인 공여 이익의 수혜자 자격은 다음 각 호와 같다.
    • 1. 고등학생 장학금
      • 가. 창원시 관내 49개 고등학교 재학생
      • 나. 가정형편이 어려우며 모범적인 학생 대상
      • 다. 학생의 주소지가 공고일 기준 창원시로 등록되어 있는 자
    • 2. 대학생 장학금
      • 가. 대학생 장학금 종류
        • 1) 면학 장학금
        • 2) 성적우수 장학금
        • 3) 독립유공자 후손 장학금 (3 ~ 5대손)
        • 4) 소상공인 자녀장학금, 단 소상공인 자녀장학금은 천재지변, 가뭄, 홍수, 질병 등 국가 재난 시 한시적으로 필요에 의하여 이사회 동의하에 실시 한다.
      • 나. 장학생 신청 조건
        • 1) 창원지역 고등학교 졸업자 중 국내 대학 재학생 (2,3,4학년)
        • 2) 창원지역 외 고등학교 출신자 중 주민등록상 주소지가 창원시로 2년 이상 등록되어 있는 관내 대학 재학생
      • 다. 장학금 수혜자 기준
        • 1) 국가장학금 및 교내장학금 대상자는 감점처리
        • 2) 타 장학금 400만원 이상 받은 학생은 접수 불가
        • 3) 창원시장학회 장학금 수혜 혜택은 1회로 한정한다
      • 학생의 주소지가 공고일 기준 창원시로 등록되어 있는 자
      • 마. 면학 장학금 기준
        • 1) 기초생활 수급자, 차상위 계층, 기타 창원시장학회에서 인정하는 소외계층 및 복지사각지대 학생 단 소득분위표에 해당되지 않으나 창원시장학회에서 인증하면 줄 수 있다.
        • 2) 소외계층 및 복지 사각지대 학생은 각 지역 동장 추천 단 추천 시 가구소득은 한국장학재단 소득분위표를 기준으로 한다.
        • 3) 성적은 전년도 학년 평균 학점 2.5 이상
        • 4) 총점이 동점 시 생활정도, 타 장학금, 성적 순으로 정한다.
      • 바. 성적우수 장학금 기준
        • 1) 성적우수 장학생은 성적위주로 선발
        • 2) 성적은 전년도 학년 평균 학점 3.5(B+)이상
        • 3) 총점이 동점 시 성적, 생활정도, 타 장학금 순으로 정한다.
    • 3. 글로벌 인재육성사업
      • 가. 고등학생 해외문화 탐방
        • 1) 창원시 관내 49개 고등학교 2학년 재학생
        • 2) 가정형편이 어려우며 모범적인 학생
        • 3) 부모와 학생의 주소지가 공고일 기준 창원시로 등록되어 있는 자
      • 나. 대학생 해외어학연수
        • 1) 가정형편이 어려운 저소득층 대학생 중 학업성적, 어학능력 등을 반영하여 선발
        • 2) 본인 또는 부모의 주소지가 1년 이상 창원시로 등록된 도내 대학 재학생
        • 3) 창원시 관내 대학생을 우선 선발하며 세부 선발기준은 창원시에서 정한다.
  • 제6조(연구활동 지원사업)
    ① 관내 중․고등학교 교사 등에 대하여 학생지도와 관련하여 연구 활동을 수행하고자 하는 교사(단체 포함)에 대하여 연구 활동 사업비를 지원할 수 있다. 이 경우, 연구 활동 지원 사업에 연수사업을 포함한다. ② 연구 활동 지원 사업은 이사장이 연구 활동 수행분야, 지원내용 및 내역, 신청 시기 등을 포함한 연구 활동 지원계획을 신문 및 인터넷 등에 공고하여야 하며, 지원을 받고자 하는 교사 등은(학교, 단체 포함)는 다음 각 호의 해당 서류를 구비하여 본 장학회 이사장에게 기한 내에 제출하여야 한다.
    • 1. 연구 활동 사업계획서(사업완료 예정일이 기재된 일정표 포함)
    • 2. 연구 활동 수행에 따른 소요비용
    • 3. 연구 활동 수행자의 경력사항
    • 4. 기타 연구 활동 수행에 있어서 필요한 서류
    ③ 연수지원 사업은 각급 학교장이 추천한 연수대상자 중 이사회의 의결을 거쳐 연수사업을 지원하며 연수대상자는 각 호와 같다.
    • 1. 창원시 교육발전을 위해 기여한 공이 현저한 사람
    • 2. 창원시 교육발전 관련 연구 실적이 있거나 활동 중인 사람
    • 3. 수능성적 1등급 이상 고득점자를 다수 배출한 고등학교 또는 교사
    ④ 연구․연수 지원 사업은 목적사업 총예산의 10%이내 범위에서 실시하며, 이사회에서 결정하되 필요한 자료제출을 요구할 수 있다.
  • 제7조(교육 환경개선 지원 사업)
    ① 관내 중학교 및 고등학교에 대하여 다음 각 호의 교육 환경개선 사업비를 지원할 수 있다.
    • 1. 영재교육 기자재, 독서실, 컴퓨터실 등 설치 또는 지원
    • 2. 기숙사 건립 및 운영비 지원, 인재육성 프로그램 지원 등 교육환경개선사업
    ② 교육환경개선 지원 사업은 진학실적, 교육여건 등을 고려하여 이사회에서 지원 대상 학교를 선정한다.
  • 제8조(신청)
    ① 제2조에 따른 장학금 지급사업 시행 시에는 이사장은 특별한 사정이 없는 한 다음 각 호가 포함된 모집요강에 의거 신청을 받아야 한다. 단, 제2조의 신설된 2항 나. 대학생 해외어학연수 장학생은 창원시에서 공고, 접수, 서류 심사 후 장학회에서 최종 선발한다.
    • 1. 사업의 취지
    • 2. 응모자격 및 방법
    • 3. 신청서 (별지1, 별지2), 성적증명서, 기타 필요한 서류
    • 4. 장학금 지급시기, 지급액, 지급방법
    • 5. 수혜자 준수사항과 벌칙
    • 6. 기타 장학 사업에 필요한 사항
    ② 제1항에 의한 모집요강이 확정되면 이사장은 이를 일반인에게 공개하여 야 하며 관내 학교에 배포 및 보도 매체를 이용하여 공고하여야 한다. ③ 제6조의 연구 활동 지원 사업비 및 제7조의 교육환경개선 지원 사업비는 이사회에서 결정 공고한 서류에 의하여 해당 학교 또는 단체가 이사장에게 신청하여야 한다.
  • 제9조(수혜대상자의 추천)
    ① 고등학생 장학금 지원 및 해외문화탐방 장학생은 학교장이 추천한다. ② 대학생 해외어학연수 장학생은 창원시 추천 후 장학회에서 최종 선발한다.
  • 제10조(장학사업 심의)
    ① 각 분야의 장학사업 선정 또는 결정을 위해서 이사회에서는 다음 사항을 심의한다.
    • 1. 장학생 및 지원사업의 선정 또는 결정
    • 2. 장학생 및 지원사업의 지급 및 중지처분 결정
    • 3. 기타 장학금 및 지원금 등의 지급에 관한 중요사항
    ② 장학사업의 원활한 추진을 위하여 필요한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 소위원회를 구성하여 권한을 위임할 수 있다.
  • 제11조 (소위원회 구성 및 권한)
    ① 위원은 이사장 및 상임이사를 포함한 7명의 이사로 구성하며 매년 정기이사회에서 추천하여 이사장이 결정한다. ② 위원장은 당연직으로 이사장이 수행한다. ③ 소위원회는 매년 모든 장학 사업에 관한 심의 및 의결권을 가지며 주요내용은 다음과 같다.
    • 1. 장학사업 선정 또는 결정에 관한 사항
    • 2. 장학생 선발 계획 수립 및 추진에 관한 사항
    • 3. 장학생 선발 모집요강에 관한 사항
    • 4. 장학생 선발
    • 5. 고등학생 해외문화탐방 인솔책임자 결정
    ④ 소위원회에서 심의 결정한 사항에 대해서는 이사장은 그 결과를 이사회에 보고하여야 하며, 특별한 사유가 없는 한 이사회의 의결과 동등한 효력을 가진다. ⑤ 제4항의 규정에 따른 심의 결정에 대하여 이사회에서 이의가 있을 시는 10일 이내에 재심의하여야 하고 그 결과를 즉시 이사회에 통보하여야 한다.
  • 제12조(장학금 등의 지급)
    ① 장학생으로 선발된 학생에게는 장학증서와 장학금을 수여한다. ② 장학금은 원칙적으로 매 학년 또는 매 학기 중에 지급한다. ③ 연구 활동 지원 사업, 교육 환경개선 지원 사업은 사업시기에 따라 이사회에 서 심의 결정 지급하되 지원 절차는 「창원시 지방보조금 관리조례」를 준용 한다.
  • 제13조(지급의 정지)
    ① 장학금 지급 대상자로 선발된 학생이 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 지급을 정지할 수 있다.
    • 1. 학생이 퇴학 또는 휴학하였을 때
    • 2. 사회 통념상 학생의 품행이 극히 불량하다고 인정될 때
    • 3. 신청서 내용과 첨부서류를 허위로 작성하였을 때
    • 4. 지급 목적과 다르게 사용한 때
    ② 이사장은 제1항의 규정에 의하여 장학금 등의 지급정지를 확정한 때에는 그 사유를 명시하여 학생 본인 또는 보호자, 해당 학교장에게 통보하여야 한다.
  • 제14조(장학금의 회수)
    부정한 방법으로 장학금 지급 대상으로 선발되어 장학금을 지급 받은 자에 대해서는 지급액 전액을 회수하여야 한다.
  • 제15조(수혜자의 관리)
    이사장은 매년 이 재단에서 장학금을 지급 받은 수혜자가 후일 모범적인 사회인으로서 뿐만 아니라 지역발전의 인재로 성장할 수 있도록 사후관리에 노력하여야 한다.
  • 제16조(기타 사업)
    정관 제4조에서 규정한 사업 외에도 다음과 같은 사업을 할 수 있다.
    • 1. 각 급 학교 설립 ․ 유치 지원 사업
    • 2. 유학 또는 학술 교류사업
    • 3. 학술 진흥사업
    • 4. 문화 ․ 체육 ․ 전통사상 진흥사업
    • 5. 청소년 계도사업

제3장 회계 및 재단운영관리

  • 제17조(예산과 결산)
    ① 이사장은 매년 예산액을 작성하여 정기회에 상정하고 이 사회의 의결을 거쳐 확정한다. ② 이사장은 의견서를 첨부한 세입, 세출 결산서를 작성하여 매년 정기회에 제출하여야 한다.
  • 제18조(재산의 관리)
    ① 정관 제6조 규정에 의한 재산의 관리는 금융기관에 정기예탁하여 통장으로 안전하게 관리하며 그 통장은 사무국에 보관한다. ② 그 해에 발생한 이자액의 관리는 보통예금 통장으로 관리함을 원칙으로 하되 이사회의 결정에 따라 변경할 수 있다.
  • 제19조(재산의 재평가)
    재산의 재평가 시기는 이사회에서 결정하되 공인감정평가사의 평가가 필요할 시는 의뢰할 수 있다.
  • 제20조(회계의 운영)
    회계의 운영은 원칙상 회계절차에 따라야 하며 특히 지출의 경우 지출결의서와 통장내역 등 관계 증빙서류가 일치하여야 한다.
  • 제21조(임원의 실비보상)
    정관 제14조의 규정에 의해 임원에 대하여는 무보수를 원칙으로 하며, 이사회 의결을 거쳐 이사장, 상임이사 업무추진비 및 이사회, 소위원회 회의 참석수당, 감사기간 중 감사수당을 지급하고, 장학회 의 사업수행을 위한 출장 등에 대하여는 실비를 지급할 수 있다. ① 회의 참석 및 출장 시 「공무원 여비규정」에 의거 보상 ② 업무추진비 사용은 「지방출자·출연기관 예산집행 기준」을 적용
  • 제23조(상근직원의 보수)
    ① 정관 제32조의 규정에 의한 상근 직원의 보수 는 예산의 범위에서 매월 일정액을 보수로 지급할 수 있다. ② 제1항에 따라 이사회의 의결을 거쳐 사무국장을 둘 수 있으며, 사무국장의 활동비 및 수당은 이사회에서 결정한다.
  • 제24조(사무국 업무분장)
    ① 사무국장은 다음 사항을 분장한다.
    • 1. 재단운영에 따른 전반적인 행정사무 처리
    • 2. 이사회 부의안건에 대한 사전 검토 및 이사회 소집에 관한 행정사항
    • 3. 이사회 의결사항의 집행 및 결과보고
    • 4. 주무 감독청의 지도․감독사항에 대한 이사회 보고 및 시정조치
    • 5. 목적사업 수행 및 사무국 운영에 따른 제반 회계사무 처리와 관계 증빙서 류 작성․보관 관리
    • 6. 장학회 정관, 운영규정의 개․폐 관련 조치 이행
    • 7. 기타 이사장이 범위를 정하여 위임하는 업무
    ② 직원은 사무국의 담당업무를 분장하며 업무분장에 관한 사항은 이사장이 따로 정하는 바에 의한다.

제4장 사무관리

  • 제24조(공인관리)
    공인은 이사장의 책임 하에 사무국에서 관리한다.
  • 제25조(문서관리)
    문서는 “정부 공문서분류 및 보존에 관한규칙”에 의거 관리한다.

제5장 임·직원의 인사규정

  • 제26조(임원의 모집)
    ① 장학회 임·직원의 결원 시 출자출연기관 규정에 의거 공개모집을 원칙으로 하며, 채용 결정은 이사회 의결을 거쳐서 이사장이 임명한다. ② 이사장은 직원채용 시 「지방공기업 인사운영 기준」에 따라 채용계획을 수립하고, 공고 예정일 15일 전까지 감독청에 통보하여 사전협의를 하여야 한다. 단, 감독청에 사전 동의가 있은 경우는 15일 이후 통보 가능
  • 제27조(임·직원의 해임) 장학회 임· 직원은 다음 각 호에 의해 이사회의 의결을 거쳐 해임 할 수 있다.
    1. 직무상 의무를 성실히 수행하지 않았을 경우 (이사회 연속 3회 이상 불참 등) 2. 지역 사회에 물의를 일으키는 행위를 하였을 경우 3. 금고 이상의 형이 확정되었을 경우 4. 고의나 중대한 과실로 재단에 막대한 손실을 발생시킨 경우 5. 부패방지, 직무청렴, 품위유지 및 재단의 사업수행 등과 관련하여 금지되는 행위를 하였을 경우 6. 임기만료 기간이 장학 사업에 영향을 미치는 경우

부 칙(개정 2021.1.29.)

  • (시행일) 이 운영규정은 감독청의 허가를 받은 날부터 시행한다.
  • 이 운영규정에 규정되지 아니한 사항은 이사회의 의결에 따라 처리한다.